他带队参加重庆市制药技能大赛荣获了两个单项竞赛第一名，带领研发团队与专家学者联合发表科技论文74篇，发明专利9项、实用新型专利9项……他就是王铁军。
“好的产品要潜心研究，深入实践。”一直以来都以产品研发为重任的王铁军，时常将这句话牢记于心，付诸行动。在重庆市云阳县三峡云海药业的药品制作车间里，技术研究、药材筛选、成分萃取、包装细节，作为技术负责人的王铁军，在每一环节都亲力亲为，一一把关，只为把最好的产品送入市场。
知识改变命运 努力收获成长
王铁军今年51岁，从踏入制药这条路开始，一走便是30多年。回想踏入制药行业的初期，在1987年，王铁军进入部队，便一直从事药品制作方面的工作。
“机缘巧合，在部队里刚好从事的是药品方面的工作，自己还挺感兴趣的。”王铁军说，这为他走上制药行业奠定了基础。
退伍后，王铁军顺理成章地被分到制药公司，这是他第一次正式接触制药行业。“在制药厂当操作工时，深感这个行业学问深，有很多不懂的理论。”王铁军说，为了在制药上研究得更深、更透彻、不落后，他常常在思考，怎样来改变现状。
“既然以前没有参加高考，那就重新给自己一个机会，体验一把高考。”每天看书研究、求教前辈，不到五个月，王铁军就收到了成都中医药大学的录取通知书。这一张纸也给他的人生带来了变化，他从原先的制药操作工，变成了制药企业的技术管理人员。
立足本职岗位 夯实制药根基
初心亦是本心，王铁军一直不改初心，砥砺前行，在一次次挑战自我上，把制药这份工作做到极致。
在开州、万州等多个地方的制药企业，都有他研发药品的身影，出于对未来的考虑，王铁军于2018年来到云阳，最终落脚到了三峡云海药业，他说：“我要在云阳干到退休。”
制药行业对药材加工、成分提取、制剂工艺有较高的专业理论与研发能力要求。初次来到三峡云海药业的王铁军也遇到很多阻碍。人事不熟悉，跟同事之间存在“隔阂”，开展工作很艰难。
“只有做出实事，别人才会认可你。”王铁军说。半年的时间里，王铁军发挥自身的专业能力，专研药品二次开发，对中药材加工、中药炮制、中药有效成分萃取等工艺进行优化，从工艺上、质量上对产品作了很大的改进。
“他来了之后，一直都在为公司谋出路，为员工谋福利，平时工作中也是对事不对人。”三峡云海药业企管部经理朱梁苹说。
王铁军说：“只有以团队为重，劲往一处使，才能更好更快地发展下去。”他经常与车间员工交流沟通，通过了解员工最真实的声音来作出决定。在王铁军的带领下，车间同事越来越融洽。
2021年，王铁军带队参加重庆市制药技能大赛，荣获了两个单项竞赛第一名。同一年，王铁军带领研发团队与专家学者联合发表科技论文74篇，发明专利9项、实用新型专利9项，并完成渝东北检测研发中心建设、渝东北智慧药房建设等科研项目24项。
“立足本行，夯实根基，才能走得更长更远。”2021年，他被授予“重庆市十大制药工匠”称号，这些奖项、专利不仅是一项项荣誉，更是对他专业的认可。
探索人才培养 延续药业发展
生物制药这些年来发展迅速，制药公司如同雨后春笋，新的企业层出不穷，这对医药科研工作者来说是既是机遇也是严峻的挑战。
“一个优秀的企业想要发展，一定要重视人才培养。”王铁军说，只有有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。
制药行业面临人才新老交替这方面的问题，有经验的专业技术人员年龄都偏大，为此，王铁军在人才培养上也下了不少功夫。“我比较关注年轻人的工作状态，从他们对待制药行业的热情程度，来选择性地进行培养。”王铁军说。
多年的制药经验，王铁军在培养人才上摸索出了一套有效的办法。针对理论知识比较强的年轻人，王铁军会让他们走出书本，到制药车间去实践，相反，对于实践性比较强的，就带到研发部门进行理论培养，从而形成一个复合式的人才建设。
“我们在工作中时常会遇到一些新问题，他总是能通过分析或是运用现代技术对我们加以指导，我们的技术水平也在每次的指导中有了提升。”三峡云海药业生产管理部经理管贞族说。
“作为制药企业，只有加大人才培养，才能后继有人，未来才可以延续发展。”王铁军说，为了紧紧抓住优秀人才这个“牛鼻子”，我们企业通过开展校企合作、提高薪酬待遇、提高生活环境等方式，想方设法引进、留住更多年轻人才。
每次遇到困难，王铁军都有一种“明知山有虎，偏向虎山行”的冲劲，用其强大的信心和感召力，带动其他人一同克服困难。当记者和他谈到未来时，王铁军表示，希望继续在技术理论、生产实践、质量研发方面发挥更多的力量，助力县域经济高质量发展，为建设“五地一支撑”社会主义现代化云阳作出应有的贡献。
本文来源：网易重庆
责任编辑：
张永_cq11
