北碚群团：以改革激发生机活力

群团事业是党的事业的重要组成部分。近年来，北碚区总工会、共青团北碚区委、北碚区妇联等群团组织始终牢记习近平总书记关于党的群团工作的重要论述，心怀联系服务群众的主职主业，按照“强三性、去四化”群团改革目标要求，以改革激发生机活力，奋力开创群团工作新局面，为助推社会主义现代化美丽北碚建设作出贡献。

积极推动群团改革

工会组织影响力不断提升

2016年7月，由北碚区总工会牵头，联手其他群团组织在北碚万达广场建筑工地和两江蔡家新区设立两个群团服务站，打造职工来访接待、就业创业技能培训、困难帮扶、法律援助、互助保障、综合服务“六位一体”的服务平台。

这是北碚区总工会持续推进群团改革的一个缩影。四次工代会以来，北碚区总工会始终坚持自我革新，推动基层建设提质增效，阵地建设更加健全，服务手段多元发展。

通过党建带工建，北碚区总工会有效突破了非公企业建会难的瓶颈，全区现有单独组建工会组织的非公企业1225个，引导新就业形态劳动者建立农民工输出地试点工会1个，联合组建工会组织的非公企业118个，组建率超90%。全区国有企业、有政治安排的企业经营者单位建会达到100%，188家规模以上、百人以上企业全部建立了工会组织，实现了动态全覆盖。

切实加强人才培养教育，为做好“四篇文章”提供了坚强的人才保证。2016年以来，推荐评选全国劳模1人、重庆五一劳动奖章25人、重庆五一劳动奖状13个、重庆市工人先锋号18个；创建全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1个、重庆市劳模和工匠人才创新示范工作室3个。

此外，北碚区总工会运用现代媒体技术，建立起符合职工群众需求的网上职工之家，线上线下交互运转，实现了与职工群众沟通交流的多样化、实时化、高效化、零距离。在基层工会推行代表常任制、会务公开制、会员评家制和工会主席问责制。坚持职工群众评价制度，职工群众对北碚区总工会、镇（街道）、园区和行业工会的工作情况及业绩评价，可以通过线上和线下同时进行。新机制与新手段的运用，使工会组织“强三性、去四化”落到实处，全区工会的影响力得到进一步提升。

完成县域共青团基层组织改革试点

提升青年组织服务效能

为了解决困扰当前基层共青团在工作力量、组织方式、工作方式等方面的难点痛点，共青团北碚区委借助县域共青团基层组织改革试点的契机，有效利用青年社会组织力量打开选人用人视角、推动组织体系变革、做精做细品牌项目，让青年成为改革工作的奋楫者及成果享受者。

共青团北碚区委充分发挥团组织桥梁纽带作用，积极开展联系、引导和服务社会组织工作，通过北碚区青年社会组织联席会发动和利用社会各界力量，延伸工作手臂，提升团组织工作的社会化程度，切实履行共青团巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治责任。截至目前，北碚区青年社会组织联席会吸纳成员25个，覆盖青年3.2万余人。

同时，共青团北碚区委把牢群团改革方向，按照“强三性、去四化”要求，完成团区委机构改革，多渠道扩充团的工作力量，增设挂兼职副书记，聚焦四个方面、10条举措和“六个化”具体目标，推进团干部选用、组织创新、建立机制等关键性改革举措，配齐配强各级团干部，团的政治功能、社会功能得到进一步提升。

此外，共青团北碚区委不断完善党、团、队一体化育人链条，深化少先队改革，出台全面加强新时代少先队工作54条具体措施。持续加强团教协作，建立团教联席会机制，联合构建少先队阶梯式成长激励体系，将团队工作纳入学校党建督导考核。不断拓展少先队工作阵地，组建红领巾“碚蕾”小小志愿者队伍，常态化在爱国主义教育基地开展红色志愿讲解活动。组建“红领巾讲师团”，定期举办大队辅导员培训会、优质少先队活动课大赛，加强少先队辅导员队伍建设。各中小学全覆盖成立学校少工委，推动建立镇街少工委，建成17个校外少工委；16所中学成立团校，其中区级示范团校5所、市级示范团校1所。首创《碚蕾队刊》，累计编印2万余册。

值得一提的是，共青团北碚区委还开展非公经济组织团支部标准化建设，全区建成非公团组织347个。严格团员队伍管理，落实团员发展“九步工作法”“积分入团制度”，合理控制团青比，做实“推优入党”；扎实做好毕业生团员学社衔接工作，着力减少学生团员毕业后“失联”现象。

深化妇联组织改革

推动北碚妇女事业发展

2016年5月18日，北碚区群团改革工作会议后，北碚区妇联组织改革拉开帷幕，同年6月底，全区110个村妇代会改建为妇联，17个镇街妇联实现区域化建设。打造“妇女微家”，是北碚区妇联深化妇联改革，打通密切联系妇女群众“最后一米”的重要举措。自2020年12月22日北碚区首批5个“妇女微家”正式成立，截至目前，全区已建成10个“妇女微家”。2021年，北碚区推进在直属单位较多、已建立机关妇委会（妇工委）的机关事业单位改建系统妇联，将系统中有热情、有影响、有能力的优秀女性推选出来，解决机关妇委会（妇工委）“小马拉大车”、工作力量薄弱、工作覆盖不全面的问题，实现对系统内全体女性的引领、服务、联系，团结带领全体女性坚定不移听党话、跟党走，目前已建立10个。

据介绍，十次妇代会以来，北碚区妇联紧紧抓住全面深化改革重大历史机遇，积极引领带动各级妇联组织改革向纵深推进，努力提高为党做好妇女工作的能力和水平，开创妇联工作新局面。

为进一步做强基层、夯实基础，确保妇联组织在妇女生活最小单元扎根，近年来，北碚区妇联不断创新基层组织设置。全区17个镇街、190个村（社区）实现妇联组织和妇女工作全覆盖，推进全区机关事业单位建立妇女组织，推动妇联组织拓展到辖区企事业单位、“四新”组织等领域，构建起上下联动、纵横交织、多维立体的妇联组织体系。

北碚区妇联不断优化队伍建设，配齐专兼职妇联干部，基层工作力量日益壮大。同时，区妇联还扎实开展北碚区基层妇联领头雁培训，有效提升妇联干部素质水平。建立健全妇联执委工作会议和年度述职等制度，切实增强责任感和使命感。

在阵地建设中，北碚区妇联不断创新体制机制，积极探索把妇女组织向各领域延伸，在打造“妇女微家”的同时，注重运用网络和新媒体拓展妇联工作，精心构建北碚妇联公众号+微信社群的线上阵地格局。建立区、镇街、村（社区）纵向工作联系群，广大家庭、优秀妇女典型等横向工作服务群，用好“北碚妇联”微信公众号，加强妇情动态宣传，强化主流引导，创新开展网络主题活动，推动网上工作阵地作为妇联联系妇女群众的新桥梁。