党建“直通车”开进企业、赋能发展 ——巴南区公安分局姜家派出所聚力助推企业发展

姜家镇位于巴南区东部，在建渝湘高速（复线）和渝湘高铁贯穿全境，工地多、企业多。姜家派出所党支部针对涉企工作量大的实际，通过建立党员服务企业“直通车”制度，常态化、制度化组织党员进企业、到现场，主动问需求、解难题，形成了共保安全、共促发展的良性循环。

党员定向对接，促进企业发展

该所采取“支部牵头抓总、党员定向对接”的方式，建立起“一企业一党员、月走访季研判”工作机制，打造畅连企业的党建“直通车”。

2023年9月，中铁某局施工的某隧道内发生一起盗窃案，30根钢槽、一块钢板被盗。这起案件，正是民警走访施工项目部时发现的。当天，民警在与项目部工作人员交流时得知工地材料可能存在失窃情况，但企业负责人认为缺乏关键证据，一时不知如何是好，正好趁着民警走访的机会向其反映了相关情况。姜家派出所立即组织精干力量展开调查，最终帮助企业挽回了经济损失，营造了良好的营商环境。

2023年来，姜家派出所党支部会同辖区企业召开警企座谈会8次，发动党员走访企业160余次，主动帮助企业发现问题、解决问题。他们还根据企业和工地工期，动态调配党员分工、及时更新对接对象，确保服务企业不断档、无盲区。

党建“搭台”助力，推动化解矛盾

企业生产和工地施工，涉及噪音等诸多问题，处置不当会影响群众生产生活。姜家派出所党支部主动牵头，协同当地村（网格）支部、企业支部开展联创联建，为辖区企业、群众搭建议事平台，共商发展大计。

今年5月9日，该所召集了一次警企座谈会。会场没有设在派出所，而是设在某企业会议室。参加会议的不仅有当地主要企业的支部负责人，也有企业所在村党委的负责人和部分村民代表。会议主题不仅有安全生产培训、法制宣传教育等内容，还聚焦解决企业和村民的纠纷问题。正是通过这种院坝会、恳谈会的方式，让企业和村民多一些心平气和的沟通，让问题都能更好的解决。

2023年以来，该所通过邀请村民代表参加警企座谈会、共同走访企业等方式，有力促成企业修复或改建被挖断的道路5处、协商补偿村民农作物10余次、企业就近招工30余人，有效推动化解涉企矛盾纠纷。

党员扛实重任，保障安全生产

安全生产事关人民福祉，安全监管责任重大、工作重要。姜家派出所立足公安职责，发挥党员先锋模范作用，依托“一企业一党员”工作清单，把长期性、重复性的基础工作做细，把安全监管的责任扛牢、工作做实。

“某企业施工便道占用了村民朱某土地”“某村村民回家便道被某企业占用，只能通过某企业内部道路回家”......这是该所民警白师德在工作笔记本上记录的部分内容。他有一个“五彩斑斓”的工作笔记本，里面黑红蓝三色笔记密密麻麻，记录了他一年多来走访企业的工作内容。黑色内容，记录了走访企业的基本情况；红色内容，记录的是安全检查发现的重点问题、群众反馈的突出问题或长期没有解决的问题；蓝色内容，记录的是企业提出的现实需求和反映的现实困难。笔记本不仅颜色“丰富”，还到处圈圈划划。解决了的问题，他会用横线划掉；还需重点督促整改的问题、需要加大推进力度的工作，他会用圆圈圈出重点。正是这种细致入微的精神和日复一日的坚持，白师德对接的企业某建材公司，已经连续7年实现安全生产。

目前，姜家所辖区7家大型企业，全部实现连续5年安全生产无事故。

敬畏纪法红线，打造亲清关系

“同企业打交道，同志们一开始都有顾虑。工作不到位，难以推动发展；联系太紧密，容易有风险。”该所所长何承超谈到，“支部一班人为打消大家顾虑，带头同企业打交道、大胆同企业家交朋友。”他主动对接辖区最大企业，为其他同志做出示范。

为防范廉政风险，该支部明确一条交往底线，就是“不得以任何方式收取企业的任何好处”；明确三条交往纪律，既“不接受企业吃请、不收受企业礼金、不找企业帮忙办私事”。

支部还通过向企业公开所长教导员电话、开展无记名问卷调查、不定期组织交叉检查、常态化开展廉政教育等方式，广泛收集党员同企业交往情况，全面、及时排查和处置廉政风险，持续打造亲清警企关系。

近年来，姜家派出所发挥党建引领核心优势，打造起快捷高效的助企“直通车”，在创新管理服务方式、营造法治营商环境、以高水平安全护航高质量发展方面有了新作为、新成效，受到企业和群众广泛好评。

供稿单位：巴南区公安分局