广开进贤之路、广纳八方之才|忠县第二届“‘忠’爱人才·‘州’等你来”引才大会隆重举行

忠州八月，万物并秀；三峡港湾，群贤毕至。8月22日，忠县举行第二届“‘忠’爱人才·‘州’等你来”引才大会，现场发布“1+6”人才政策体系政策及首批忠州招贤令等一系列人才新政，诚邀天下英才选择忠县，共商合作、共谋发展、共话未来。大会释放了识才爱才敬才用才的强烈信号，引导各类人才集聚忠县。

如何广开进贤之路、广纳八方之才，高标准营造“近悦远来”的人才发展环境，高质量推进人才队伍建设？此次引才大会上，忠县县委常委、组织部部长，县委人才工作领导小组办公室主任刘艳发布人才新政。

据刘艳介绍，忠县立足人才引、育、管、用全链条，出台了以《“新忠州人才”培育计划实施办法》为主干，教育人才、卫生人才、工业创新人才、特色农业人才、青年人才、高层次人才为分支的“1+6”人才政策体系，面向县内外彰显礼才之心、释放城市礼遇，引导各类人才集聚忠县。

新忠州人才，分为乡村振兴人才、工业企业经营管理人才、商贸企业经营管理人才、科技创新人才、专业技术技能及社工人才5类，每个领域设置I、II、III三个档次。“新忠州人才”认定实行贡献积分制，总积分=个人素质分+业绩贡献分+社会评价分。人才支持周期内可享受减免租金入住人才公寓、家属安置、医疗保障等政策支持。

主干给足养分，分支自然“枝繁叶茂”。6项各领域人才政策分支分别为教育人才引育办法、卫生人才引育办法、工业创新人才激励九条、高层次人才来忠创业若干优惠政策、促进青年人才集聚的11条措施、特色农业产业人才引育办法，每条分支符合条件的对象可享受岗位补助、购房补助、人才补贴等多项政策支持，从细致入微处显示出爱才诚意。

千秋基业，人才为本。除了人才新政，此次引才大会还发布了首批“忠州招贤令”。忠县县委常委，县政府副县长齐明山在大会上介绍，今年忠县首次制定出台《紧缺急需专业目录》和“事业编企业用”两项招贤引才政策，持续为各级人才畅通来忠工作渠道，全面释放人才红利，全面提升服务效能。

本次《紧缺急需专业目录》主要涉及领域是“2+4”产业集群领域、民生领域、医疗卫生领域、教育领域和其他领域等5大领域，共涉及材料类、化学药类、自动化类等54个本科专业类别和仪器科学与技术类、化学工程与技术类、光学工程类等68个研究生专业类别。

“事业编企业用”是聚焦解决忠县重点企业高层次急需紧缺人才引留难、优秀人才历练不足等问题，探索构建“编制引才—企业锻才—发展留才”新模式。本次面向全国投放3个岗位实施“事业编企业用”招聘，分别是重庆天地药业有限责任公司、重庆宇豪光学有限公司两家企业的“研发工程师”岗位，重庆橘城旅游投资开发有限责任公司的“项目经理”岗位。相关岗位将结合忠县2024年第三季度招聘一同公开发布，欢迎各位优秀人才踊跃报名。

另外，重庆数字产业职业技术学院院长陈浩也对忠县第一所高校进行了推介，向广大人才发出“邀请函”。

政府出招，企业给力，长江之滨的忠县筑起“凤栖之地”，人才与城市同样在“双向奔赴”。大会上，各专家学者共同献策出招，助推忠县招贤纳才工作更上一层楼。值得一提的是，大会上还进行了聘书及人才奖励金颁发仪式，以及合作协议签署及授牌仪式。

巨海纳百川，麟阁多才贤。忠县县委书记李电表示，今日之忠县，寻觅人才求贤若渴、使用人才尽展其能、成就人才竭尽所能，我们诚邀天下英才选择忠县、留在忠县、扎根忠县、成就忠县。希望各位领导、各位专家学者，帮助忠县把脉问诊、建言献策，用闪耀的智慧之光，继续关心、大力支持忠县发展。希望各高校、各科研院所与忠县持续深化校地联动，将地方资源、社会支持、人才供给和人才需求有机整合，让人才与城市“双向奔赴”。希望川渝两地加大人才合作交流，推动成渝地区双城经济圈建设，构建川渝青年人才交流培养机制，让川渝人才协同发展持续走深走实。