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近日，支坪派出所接到群众叶先生报警，称其与老板吴某因工资问题产生纠纷，工资迟迟未拿到手，满心忧愁。接警后，派出所民警迅速行动，展开调解工作。
民警到达现场时，叶先生和老板吴某情绪都较为激动。民警们先是耐心安抚双方情绪，随后详细询问事情经过，了解到双方因工作任务量和质量认定存在分歧，导致工资结算出现矛盾。
在充分掌握情况后，民警秉持公平公正的原则，开始调解工作。面对老板吴某，民警从法律角度严肃指出，按时足额支付员工工资是法律规定的明确义务，若拒不支付，将面临相应的法律后果，引导吴某认识到自身行为可能产生的法律风险。同时，民警也劝解叶先生要冷静下来，只有通过平和、理性的方式才能更好地解决问题，避免矛盾进一步激化。
调解过程并非一帆风顺，双方各执一词，互不相让。但民警们始终保持耐心，不偏不倚，不断地在双方之间沟通协调，反复做思想工作。经过数小时的不懈努力，双方终于达成一致意见。老板吴某当场支付给叶先生5000元工资。拿到辛苦钱的叶先生，紧锁的眉头瞬间舒展开来，脸上露出了高兴的笑容，并对民警的辛勤付出表示衷心感谢。
这起薪资纠纷的成功调解，不仅及时化解了一场潜在的矛盾冲突，维护了叶先生的合法权益，也避免了矛盾进一步升级恶化。支坪派出所民警用实际行动诠释了“人民公安为人民”的宗旨，展现了他们在日常工作中认真负责、积极作为，切实为群众排忧解难的良好形象。
警方提醒：劳动者若遇薪资纠纷，切勿冲动行事，应及时保留工作证据，如考勤记录、工资条等。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可报警求助，警方将竭力依法维护劳动者合法权益。
（许惠琳）
本文来源：网易重庆
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