兼职教官闭环淬火 战训一体战力跃升

三月春阳灼灼在万州警校训练场上地面热浪蒸腾突然一声暴喝骤然炸响两名全副武装的红色“暴徒”手持器械猛扑而来扮演“歹徒”的新警挥动长棍直劈而下盾牌与器械碰撞的闷响瞬间点燃现场这是万州区公安局兼职教官的最终考核——万州盾红蓝对抗60余名兼职教官正经历一场“以战验训”的终极考验。

淬火砺刃 盾影翻飞淬炼实战铁军

“注意盾牌斜角！”“进攻要快！”训练场上，万州区公安局党委副书记、政委曾晓雪紧盯着场内激烈对抗。场中接受考核的兼职教官们手臂肌肉虬结，万州盾在他门手中化作攻防一体的利器——格挡、砸击、戳击一气呵成，盾牌边缘精准击中“歹徒”防护服的得分部位。随着最后一名“暴徒”被逼入战术死角，观战区爆发出雷鸣般的掌声。

“你们的盾牌不仅要挡住危险，更要筑起群众的安全防线！”考核结束后，曾晓雪政委神情肃穆，对教官队伍提出了“三硬标准”：技战术硬、教学能力硬、责任担当硬，并且还结合教官们容易忽视的细节，针对性地进行了示范，展示了盾沿精准点刺等细节。“万州盾不是铁乌龟壳，是能撕开防线的破阵锤，每一击都要打灭犯罪气焰”，教官们频频点头。

星火燎原 “种子教官”机制激活全域战力

这场热血沸腾的考核背后，是万州区公安局创新构建的兼职教官培养体系：从全局各派出所、警种、机关部门遴选的体能尖兵，经过一周的“体能筑基-专精强化-实战淬炼”三阶锻造，经考核认证后返回原单位担任常驻教头，最终成为散作满天星的“种子教官”。这种模式，既破解了基层民警“脱产难、集训短”的困境，又将实战技能转化为可持续输出的训练资源。

该制度实施以来，参训教官年均组织单位自主训练超104课时，基层民警体能达标率跃升至96.95%。“过去集中培训像‘打突击’，现在是‘种火苗’。”考核组负责人指着正在录制教学视频的教官解释——每期特训后，警校会制作标准化教案库和考核细则，确保训练质量全域统一。

制度致远 以战训深改锻造全域精兵

考核落幕，新征程已启。接下来，万州区公安局将持续推动兼职教官制度向“全域标准化+基层特色化”双轨升级：一方面依托智训平台实现教案库、考核项、数据录入的标准化，另一方面深化“警校-实战单元”直通机制，兼职教官在当好教头的同时，要将最新处突案例反馈警校转化为训练模块。

当万州盾的攻防哲学嵌入基层治理的毛细血管，这套“训为战、练即战、战促训”的闭环体系，背后链接的是标准化教案、本单位的特色战法以及智训平台的动态督导。当安全防线扎根在每个战斗单元，所谓的岁月静好，便有了最硬核的注脚。