重庆市
在“健康中国”行动深入推进的背景下，如何以人民为中心构建起服务职业人群的健康管理体系，筑牢职业人群健康防线？
5月8日，高质量职场健康管理先行试点（重庆）工作推进会在重庆市渝中区举行。来自全重庆市各级医疗机构、企事业单位的代表齐聚一堂，共话职业人群的健康管理。
此次会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会主办，陆军军医大学（西南医院）健康管理中心、爱康国宾健康体检管理集团、重庆医科大学附属第一医院健康管理中心、重庆医科大学附属第二医院健康医学中心、重庆市人民医院健康管理中心支持。
“保障职业人群健康是落实‘健康中国’行动的重要组成部分，健康管理要从预防治疗向主动健康转变，构建全方位、全周期的职业健康服务体系。”大会在中华医学会健康管理学分会委员、重庆英才-创新领军人才、陆军军医大学第一附属医院（西南医院）健康管理科主任陈宗涛的致辞中拉开帷幕。
北京健康管理协会会长高小俊指出：“推进高质量职场健康管理，不仅关乎我国7.6亿从业者的健康权益，更对2035年建成健康中国具有重要意义。”北京健康管理协会会长、北京市爱卫会原副主任、北京市卫生健康委原一级巡视员、新闻发言人高小俊讲道：“推进高质量职场健康管理，不仅关乎我国7.6亿从业者的健康权益，更对2035年建成‘健康中国’具有重要意义。”
“践行‘主动健康’理念，将健康管理深度融入职场，不仅是战略选择，更是企业和社会责任。”中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山在《高质量职场健康管理先行试点工作方案介绍》主题报告中系统阐述了职场健康管理的时代意义。他通过现实案例和职场十大主动健康指数科普十大医学健康指标科普，现场支招慢性病防治的良好生活习惯和职场健康指南，并指出了职场健康管理的重要性。他表示，各企事业单位和医疗机构需把握大健康时代脉搏，以四级健康管理架构为抓手，切实关注和保障员工生命健康。
全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨分享了“高质量职场健康管理行动”具体落地实施的内容。他表示，通过组建跨学科专家团队，开展线上线下健康宣讲，重点推进健康制度完善、健康环境改造和健康文化培育三大工程；建立了科学评估体系，围绕运动、营养、心理、睡眠四大维度打造“主动健康”管理模式。
“通过定制化体检、AI健康风险评估和动态干预，我们帮助企业降低员工慢性病发病率，提升整体健康水平。”爱康集团资深副总裁周晓江从实际服务案例出发，分享了在高质量职场健康管理实践中的成果和经验。他表示，在推进高质量职场健康先行试点项目实践过程中，爱康集团摸索出了一些有效的方法，不断提升主动健康能力，促进健康管理服务的落地，使员工有获得感、幸福感和安全感。
中国医院协会医院医保管理专委会副主委、中国医师协会健康医师分会副会长、重庆医科大学附属第一医院原副院长吕富荣在总结发言时表示，医疗机构需与企业深度合作，打破“以治疗为中心”的传统模式，将健康管理融入职场，形成可持续的健康促进机制。
值得一提的是，现场答疑环节，企业代表还围绕职场健康管理相关议题进行提问，在讨论与碰撞中，为职场健康管理提供多维视角。
本次活动的举行进一步推动实现职场健康管理由单纯体检向健康管理的转变，创新健康管理路径，创新实践重大慢病防控可持续发展模式，助力“健康中国”落地实践。
本文来源：网易重庆
责任编辑：
隆慧_cq250307
