重庆市
日前，我区发布《綦江区柔性引进高层次人才实施办法》（下称《办法》），通过创新人才引进机制，破解人才引进瓶颈，为辖区高质量发展注入人才新动能。
据了解，为打破空间、地域、体制束缚，进一步拓宽我区人才引进渠道，我区结合需求实际，积极构建顺应未来发展趋势的柔性引才体系。《办法》明确为通过顾问指导、项目合作、技术入股等形式灵活参与支持我区经济社会发展的专家人才，建立“三位一体”全链条支持体系——前期优质项目备案并给予大力保障、中期跟踪问效推动项目落地见效、后期综合评估并给予奖励激励。同时，积极构建项目、投入、政策三张资源清单与评价、激励、容错三重响应体系，推动形成“全域共享”用人模式，实现人才资源配置效率最大化。
“根据《办法》，我们推出了‘柔性引才激励八条’，将物质奖励和精神奖励相结合，构建情感上有认同、物质上有回报的双轮驱动模式，用‘真金白银’体现我们引才的‘真心实意’。”区委组织部人才工作科相关负责人表示，希望通过《办法》的实施，突破人才引进壁垒，拓宽我区引才用人的广度与深度，构筑区域引才新生态，为綦江高质量发展赋能添“智”。
柔性引才激励八条
为进一步拓宽人才引进渠道，加快集聚各类高层次人才，特实施《綦江区柔性引进高层次人才实施办法》，为通过顾问指导、挂职兼职、项目合作、技术入股等方式支持綦江发展的高层次人才给予支持保障。
第一条 评价激励
根据作用发挥情况对人才进行综合评价，根据评价排位给予资金奖励。
第二条 引才激励
对柔性引进人才作用发挥较好的用人单位，根据引进人才层次类别给予引才奖励。
第三条 科研激励
人才作为第一贡献人，帮助用人单位产出的科研成果获国家、省部级科学技术奖项的给予资金激励。
第四条 容错保障
对获得国家级、市级立项的科研攻关项目，因客观原因无法结项、无法结题的，给予风险补偿。
第五条 安居服务
可免费享受人才公寓或入住青年人才驿站。
第六条 医疗服务
在綦服务期间，提供“一站式”快捷优质医疗保健服务。
第七条 休闲避暑
在綦服务期间，7月至8月可入住指定精装避暑住房一套。
第八条 生活服务
可免费游览綦江景点、在区属公共体育场馆健身锻炼。
本文来源：网易重庆
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