重庆
7月18日上午，星期六，重庆大渡口建桥工业园区秋田齿轮有限责任公司车间旁的职工休息区里，数十名身着蓝色工装的工人与民警围坐一堂。大渡口区公安分局警企工作站警企联络官皮辉，依托分局“周末警民汇”品牌活动，把一堂生动的法治宣讲直接搬进企业生产一线。
身边案例成了“活教材”
几日前，秋田齿轮厂区内两名工人因琐事发生口角，继而大打出手，导致双方均不同程度受伤。警企工作站获悉后，第一时间介入，依法进行了处置。警企联络官皮辉敏锐意识到，这起看似偶然的纠纷，暴露出部分一线工友法治观念淡薄、矛盾化解方式简单粗暴的问题。若不及时干预，类似的小纠纷很可能升级为影响生产、危及人身安全的治安案件，甚至给当事人带来不必要的法律责任和经济损失。
“与其事后灭火，不如把警示做在前面。”皮辉当即决定，将最新一期“周末警民汇”的宣讲主题锁定为“防范打架斗殴、依法化解矛盾”，以这起真实纠纷为案例，把法治宣讲直接开到车间里，用身边事警醒身边人。
生产车间算明“法律账”
“两个工友，前一秒还在一条产线上，后一秒进了医院又进了派出所——图一时痛快，丢的是饭碗和前途。”宣讲现场，皮辉没有照本宣科讲法条，而是结合这起工友们都有所耳闻的纠纷，将治安责任、刑事责任、民事赔偿、家庭影响等揉成“大白话”，给大家一笔笔拆解打架斗殴需要承担的不同法律后果。
秋田齿轮公司一名现场管理人员感慨：“工人守法意识提上来，车间矛盾降下去，生产才稳得住。”在互动环节，有工人举手问：“工友欠钱不还，叫几个人去讨，算不算聚众斗殴？”皮辉当场掰开揉碎讲清——讨债本身合法，但带人上门、言语威胁、推搡动手，性质就变了，“要合法维权，不能自己‘执法’”。
从“事前补救”到“事前防范”
把法治宣讲嵌进“周末警民汇”、把矛盾排查做到车间一线，正是警企工作站延伸警务触角、深耕“事前防范”的常态实践。今年以来，大渡口区公安依托“企业吹哨、警官报到”机制，持续跟进企业实际需求，在企业园区有序推进警企工作站建设。围绕清廉建设、知识产权保护、安全生产、法治宣教等维度，分局开展常态化联动走访，从源头化解矛盾隐患，助力企业平安生产，以警企共治护航辖区营商环境。
下一步，分局将以刚出台的助力全区产业集群高质量发展“10条措施”为抓手，持续发挥警企工作站前沿阵地、平安哨点作用，把更多法治服务送到生产一线，让“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥经验在企业落地生根。
